Recruitment-Unterstützung
Die richtigen Mitarbeiter zu finden ist entscheidend.
Sie brauchen die richtigen Köpfe für ihr IT-Team, haben aber keine Personalabteilung die Sie kompetent unterstützen kann.
Und Personalvermittler sind nicht im Daily Business und meist mit der Materie und den Inhalten wenig vertraut.
Personalauswahl ist Chefsache aber unbesetzte bzw. fehlbesetzte Stellen kann Sie nicht nur Geld, sondern auch Reputation kosten.
Delegieren Sie die Vorauswahl doch einfach. Gerne unterstütze ich Sie bereits bei der Erstellung des Job- bzw. Anforderungsprofils.
Zu meinen weiteren Leistungen ∗ gehören:
– Screening der Bewerbungen
– Führen der Erst-Interviews
– Empfehlung von 3 bis 5 Kandidaten für Interviews bei Ihnen
– Anwesenheit bei den Auswahlgesprächen und Empfehlung eines Favoriten (m/w)
– Beratung bei der Entscheidung
∗) Das Package ist flexibel und wird in einem gemeinsamen Gespräch auf ihre Anforderungen zugeschnitten.